福利厚生・社内制度

社内制度・福利厚生

人事制度の全体像

当社では、社員が安心して働き、成長し続けられるよう、人事制度を体系的に整備しています。 明確な方針をもとに、目標設定・評価・処遇を連動させ、一人ひとりが納得感を持って働ける環境づくりを大切にしています。

等級制度・評価制度・処遇制度の関係を示した人事制度の全体像

働き方

休暇・休暇制度

年次有給休暇制度をはじめとし、育児・介護など各種休暇制度や積立有給休暇制度を整備しています。

2025年度 有給休暇取得率 66.9%
2025年度 育児休業取得実績
男性 4名
女性 1名

在宅勤務制度

自宅でも業務が可能な柔軟な働き方を支援する制度です。
※コミュニケーションの一貫として、月1回の全社会議や半期ごとに全社総会を実施しています。

2025年度 在宅勤務率(在宅勤務週3日以上) 63.2%

時短勤務制度

育児や介護などライフステージに応じて勤務時間を短縮できる制度です。

福利厚生

従業員持株会

自社株を継続的に購入し、資産形成をサポートする制度です。

リロクラブ(福利厚生サービス) 

宿泊・レジャー・飲食などを優待価格で利用できる福利厚生サービスです。

カフェテリア/フリードリンク

ランチやコミュニケーションの場としてカフェテリアを用意、ドリンクを無料としています。

懇親会補助

社員の懇親会費用を補助する制度です。

資格取得支援制度 

業務に必要な資格を取得した際に受験費用を会社が補助する制度です。

書籍購入制度

業務に関連する書籍の購入費用を会社が補助する制度です。